选:适才适用
用户是谁:
为了更好的支撑公司业务倍增目标落地,应通过大量的市场调研
精准定位用户群体,明确用户画像。
用户痛点:
从用户需求角度出发,深刻剖析并挖掘用户痛点,找到机会点
解决方案:
以用户为中心,在组织变革、流程建设、IT建设方面重点
投入资
源,系统提升服务用户的能力,为用户提供最优解决方案。
忧患意识:
居安思危,在思想上时刻保持忧患意识,永不松懈
拥抱变化:
变是唯一的不变,拥抱变化才能更好地掌控未来
敢于做事:
在价值引领下,大胆去做别人不敢做的事,
开辟出一片新的天地
人才理念:选、用、育、留
选:适才适用
用:用当其时,用当其位,用当其愿,用当其长
育:培训是投资、培训是礼物
留:薪酬福利、绩效导向、河流+水库